Aktualności

  • Grupa Nowy Styl dokonała transformacji systemu wynagrodzeń z Trio Advisory – case study
    09.01.2017

    Trio Advisory zrealizowało dla Grupy Nowy Styl projekt, którego celem nadrzędnym było zwiększenie efektywności produkcji poprzez transformację systemu wynagrodzeń. Wprowadzone podczas projektu narzędzia wspierają kadrę kierowniczą działów produkcji w zarządzaniu umiejętnościami podległym im pracownikom poprzez powiązanie matrycy umiejętności technicznych z ich systemem wynagradzania.
    Aby dowiedzieć się więcej o założeniach oraz efektach projektu zapraszamy do zapoznania się z

    ANALIZĄ PRZYPADKU

    oraz do kontaktu:
    Agnieszka Klukowska
    Dyrektor Trio Advisory
    M. +48 505 195 333
    a.klukowska@triomanagement.pl

    powrót do listy aktualności