Raport przegląd wynagrodzeń - co powinieneś wiedzieć?

Dowiedz się, ile powinieneś zarabiać, aby znaleźć się w najlepszych 10% swojej branży.
Badanie wynagrodzeń pracowników

Badanie wynagrodzeń pracowników jest bardzo ważnym procesem dla każdej firmy. Wynagrodzenie na odpowiednio wysokim poziomie w stosunku do wynagrodzeń rynkowych zapewnia bowiem satysfakcję osób zatrudnionych z pracy, a co za tym idzie wyższą efektywność. Nietrudno połączyć to również z lepszymi wynikami przedsiębiorstwa. Przydatnym narzędziem w ocenie atrakcyjności oferowanego wynagrodzenia jest coroczny raport wynagrodzeń.

Wynagrodzenia pracowników a efektywność pracy

Atrakcyjne wynagrodzenie jest jednym z czynników, które pozytywnie wpływa na motywację zespołu do pracy. Ta z kolei wprost przekłada się na efektywność i skuteczność jej wykonywania. Trzeba pamiętać, że czynnikiem motywującym może być nie tylko samo wynagrodzenie podstawowe, a także różnego rodzaju premie czy coraz popularniejsze ostatnio benefity pracownicze (prywatne ubezpieczenie zdrowotne, karty Multisport czy bony).

Podwyżki wynagrodzeń pracowników a inflacja

Sytuacją idealną dla pracownika jest taka, gdy wzrost wynagrodzenia idzie w parze lub jest wyższy od wskaźnika inflacji. W obecnych warunkach jest to jednak coraz trudniejsze do spełnienia przez pracodawcę. Coraz więcej firm deklaruje, że nie planuje w najbliższym czasie podwyżek inflacyjnych. Tam gdzie pracownicy je otrzymają, często są one procentowo niższe niż inflacja. Ogólne trendy makroekonomiczne pokazują, że w okresie wysokiej inflacji firmy poszukują oszczędności i są mniej skłonne do podwyższania wynagrodzeń.

Jakie są średnie wynagrodzenia pracowników w Polsce?

Obecnie dysponujemy danymi za sierpień 2022 roku. Zgodnie z nimi, średnie wynagrodzenie wyniosło 6583 złote brutto, co przekłada się na kwotę 4817 zł netto. Warto zauważyć, że od grudnia 2021 średnia krajowa utrzymuje się na poziomie powyżej 6000 zł brutto. Trzeba jednak pamiętać, że wskaźnik ten bierze pod uwagę tylko osoby zatrudnione w sektorze przedsiębiorstw na podstawie umowy o pracę. Pomija on zatem ciągle popularne w Polsce umowy cywilnoprawne, takie jak umowy zlecenie czy dzieło. 

 

Korzyści z posiadania wirtualnego biura dla swojej firmy

Czym jest wirtualne biuro? Dlaczego warto z niego skorzystać?

Wirtualne biuro jest nowoczesnym rozwiązaniem, które pozwala firmom oraz startupom przenieść część lub całość

20-12-2022 - Kazimierz Sikorski
Doskonałość operacyjna ekspertyzy

Jak zoptymalizować procesy biznesowe za pomocą ekspertyz?

Optymalizacja procesów biznesowych może przynieść wiele korzyści firmom, od zmniejszenia kosztów i poprawy jak

13-12-2022 - Kazimierz Sikorski
Wycena znaku towarowego

Wycena znaku towarowego - porady

Znakiem towarowym określane jest każdy emblemat przedstawiony w sposób graficzny umożliwiający rozróżnienie

02-10-2022 - Kazimierz Sikorski
Porady biznesowe dla początkującego przedsiębiorcy

Porady biznesowe dla początkującego przedsiębiorcy. Lista

Nie da się ukryć, że w dzisiejszym świecie praktycznie każdemu z nas zależy na tym, by zyskać stabilność or

26-09-2022 - Kazimierz Sikorski
Czym dokładnie jest wartościowanie stanowisk?

Jak ocenić umiejętności zawodowe i określić wynagrodzenie?

Każda firma i każde przedsiębiorstwo doskonale wiedzą, jak ważna jest odpowiednia hierarchia. Nie oszukujmy

22-09-2022 - Kazimierz Sikorski
Doradztwo ubezpieczeniowe

Doradztwo ubezpieczeniowe - najważniejsze informacje

Każdy z nas z pewnością od zawsze zainteresowany jest tematem ubezpieczeń. Nie da się ukryć, że zakup odpow

14-09-2022 - Kazimierz Sikorski