Jak pracować z pokoleniem Z – komunikacja i motywacja
Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, powoli przejmuje rynek pracy. Wychowani w dobie Internetu i urządzeń mobilnych, są przyzwyczajeni do szybkiego dostępu do informacji i sprawnego przetwarzania danych. Charakteryzuje ich duża wrażliwość na autentyczność, potrzeba wpływu i indywidualnego traktowania. Zrozumienie ich sposobu myślenia to klucz do skutecznego zarządzania, zwłaszcza w zespołach wielopokoleniowych. W …







